新员工培训：
1. 入职培训：为了帮助新员工适应新的工作环境，我们会对员工进行一系列的培训讲解，包括公司简介，组织架构，经营理念，企业文化的讲解，针对不同岗位的工作人员进行差异化安全保护培训。
2. 在职培训：根据各部门的具体情况，制定部门内部的岗位技能培训，以及团队建设户外活动，为员工在繁忙的工作中带去一丝格外的轻松。
3. 人才培训：鼓励优秀的人才往更优秀的方向发展，学历、学位研修、专业培训和业务学习，报考相关职业技能资格证书考试，提高自身文化素质及业务技能水平，开展精英销售经验分享会，专业知识宣讲会等。
